為加強(qiáng)一線基層管理崗位人才管理工作，更好的發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，2018年3月20日上午，洛陽正大食品有限公司食品事業(yè)部基層后備人才述職報(bào)告暨班組長競聘會在公司三樓會議室順利召開。

(會議現(xiàn)場照片)

正大集團(tuán)農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)副董事長王鴻章先生、洛陽正大食品有限公司總裁王學(xué)斌先生、中東南十省區(qū)人力資源總監(jiān)助理李昕副總裁、食品事業(yè)部黃德龍助理副總裁、河南、安徽區(qū)人力資源總監(jiān)李興贛助理副總裁出席了本次會議。

作為本次基層后備人才匯報(bào)主體，各車間主管、班組長以及新入職退役士官參加了本次述職報(bào)告。員工們結(jié)合自身工作情況，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，以積極向上的精神風(fēng)貌，對一線生產(chǎn)管理提出了自己的思路和想法，通過述職匯報(bào)的方式，展現(xiàn)自我，尋找差距、不斷學(xué)習(xí)。

(述職報(bào)告照片)

食品事業(yè)部作為公司人數(shù)***多的部門，肩負(fù)著安全、健康、美味的正大食品生產(chǎn)工作。為提高人員效率，提高穩(wěn)崗率，營造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍，公司在2018年采取了成立膳食委員會、組織勞動競賽、引入積分管理、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等一系列改善員工福利、提升工作效率的措施。今年一季度已入職退役士官13人，一定程度上優(yōu)化了基層管理人員結(jié)構(gòu)，為下一步的提效發(fā)力打下基礎(chǔ)。